医療・福祉における外国人人材の活用と「ダイバーシティ・マネジメント」（中）

[地方の病院にこそ広がる　外国人人材「活躍の場」]

医療経営の要諦シリーズ - 2019年 10月 03日

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少子高齢化の進展で、若い世代の“売り手市場”が続く就職戦線。20歳～30歳代の若者が都会の一般企業に流れ、地方の病院では事務職員の慢性的な人材不足に苦労する現実がある。

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